Якщо роботодавець ініціює звільнення працівника, він має у день звільнення:
- провести розрахунок із працівником;
- видати йому належно оформлену трудову книжку і копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копію наказу видають на вимогу працівника.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Про розмір виплати необхідно повідомити працівника письмово перед виплатою зазначених коштів. У разі суперечки про розмір виплати роботодавець у будь-якому разі у зазначений строк виплачує не оспорювану ним суму.
Якщо працівник у день звільнення не працював, розрахунок проводять не пізніше наступного дня після пред’явлення ним вимоги про розрахунок.
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
Усе про рентну плату за користування радіочастотним спектром (ресурсом) України, загальних і спеціальних користувачів радіочастотного спектра, ставки такої рентної плати у 2026 році — у консультації
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування господарських операцій. У 2026 році очікуються зміни – можливість не підписувати акт отримувачам. Про все це та приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
