Кінцевий розрахунок із працівником: поради Держпраці

Якщо роботодавець ініціює звільнення працівника, він має у день звільнення:

  • провести розрахунок із працівником;
  • видати йому належно оформлену трудову книжку і копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копію наказу видають на вимогу працівника.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності та несплату податків

Про розмір виплати необхідно повідомити працівника письмово перед виплатою зазначених коштів. У разі суперечки про розмір виплати роботодавець у будь-якому разі у зазначений строк виплачує не оспорювану ним суму.

Якщо працівник у день звільнення не працював, розрахунок проводять не пізніше наступного дня після пред’явлення ним вимоги про розрахунок.


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Добові на відрядження 2025

У консультації ви дізнаєтесь про розмір добових у 2024 та 2025 рр., а також про правила їх розрахунку для відряджень як по Україні, так і за кордон
144624

Військовий збір з 1 жовтня: плани і зміни

Військовий збір в Україні покликаний збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Він став своєрідним доповненням до податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), утворивши з ним нерозлучний тандем. Нюанси розрахунку та утримання військового збору, об’єкти оподаткування, «натуральна» база, платники збору, звітність та штрафи – в огляді
144561

Які можливі форми оплати праці в Україні

Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
48114

Як відобразити простій і відпустку за свій рахунок у Податковому розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
66153

Переведення працівника на іншу посаду: як нарахувати зарплату, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
14441

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді