Не включайте у розрахунок мінімального розміру зарплати премії до святкових і ювілейних дат, а також доплати:
- за роботу в несприятливих умовах праці, які несуть підвищений ризик для здоров’я;
- роботу в нічний і надурочний час;
- роз’їзний характер робіт.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Врахуйте складові зарплати, перелічені у статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Зокрема, йдеться про виробничі премії, індексацію, а також надбавки і доплати:
- за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
- розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт;
- ненормований робочий день;
- класність водіям;
- вчене звання, науковий ступінь;
- вислугу років.
Також включіть до мінзарплати підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників — це елемент формування нового посадового окладу (тарифної ставки) з підвищенням. Його розмір встановлюють працівнику в штатному розписі та нараховують на нього інші додаткові виплати — доплати, надбавки тощо.
Калькулятор індексації зарплати
Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
Довіряй, але перевіряй. Ця приказка відображає суть обліку дебіторської заборгованості, яку треба не тільки визнати, але й контролювати на кожну дату балансу щодо можливості бути сплаченою. Визнання та списання дебіторської заборгованості, її розкриття у фінансовій звітності — у консультації
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 19 червня 2026 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15% річних
Чи не будь-яка господарська операція супроводжується отриманням матеріальних цінностей. Водночас повноваження на здійснення цієї госпоперації в інтересах юридичної або фізичної особи — підприємця мають бути підтверджені, зокрема, письмовим договором, довіреністю, актом органу юридичної особи тощо. Розглянемо у статті, як документально підтвердити отримання товаро-матеріальних цінностей
