Не включайте у розрахунок мінімального розміру зарплати премії до святкових і ювілейних дат, а також доплати:
- за роботу в несприятливих умовах праці, які несуть підвищений ризик для здоров’я;
- роботу в нічний і надурочний час;
- роз’їзний характер робіт.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Врахуйте складові зарплати, перелічені у статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР. Зокрема, йдеться про виробничі премії, індексацію, а також надбавки і доплати:
- за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
- розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт;
- ненормований робочий день;
- класність водіям;
- вчене звання, науковий ступінь;
- вислугу років.
Також включіть до мінзарплати підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників — це елемент формування нового посадового окладу (тарифної ставки) з підвищенням. Його розмір встановлюють працівнику в штатному розписі та нараховують на нього інші додаткові виплати — доплати, надбавки тощо.
Калькулятор індексації зарплати
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
