Працівник не пройшов обов’язковий медогляд: дії роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Медогляди дітей, військових, ветеранів праці, призовників: хто оплачує

Для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, що потребують професійного добору, проводять обов’язкові медичні огляди:

  • попередні (під час приймання на роботу);
  • періодичні (протягом трудової діяльності);
  • щорічні для осіб віком до 21 року.

Форма 1ДФ Скачати

Спеціалісти Держпраці пояснили: працівника, який ухиляється від обов’язкового медичного огляду, роботодавець має право притягнути до дисциплінарної відповідальності і відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати (ст. 46 Кодексу законів про працю України; п. 3.9 розд. ІІІ Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246; далі — Порядок № 246).

Окрім того, маєте право:

  • відсторонити від роботи працівників, які не пройшли медичні огляди у встановлений термін;

не допустити до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров'я (п. 3.6 розд. ІІІ Порядку № 246).

 

Управління Держпраці у Кіровоградській області

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144578

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177949

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123413

Акцизна накладна 2026: як оформити та зареєструвати правильно

Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
72330

Дебіторська заборгованість: як нею керувати

Довіряй, але перевіряй. Ця приказка відображає суть обліку дебіторської заборгованості, яку треба не тільки визнати, але й контролювати на кожну дату балансу щодо можливості бути сплаченою. Визнання та списання дебіторської заборгованості, її розкриття у фінансовій звітності — у консультації
156740

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді