Скачати Зразок наказу про утримання із зарплати суми переплати
Під час кожної виплати зарплати роботодавець або уповноважений ним орган має повідомити працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці. Зокрема:
- загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
- розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
- сума заробітної плати, що належить до виплати (ст. 110 Кодексу законів про працю; КЗпП).
Форма такого повідомлення не визначена.
Роботодавець виконає вимоги цієї статті: якщо касир під час виплати зарплати запропонує розписатися за отриману працівником суму зарплати у відомості, в якій є дані про суму нарахованої заробітної плати, підстави і суми відрахувань за кожною підставою та належну до виплати суму заробітної плати.
Працівник, який своїм підписом засвідчує одержання заробітної плати, має можливість ознайомитись з відповідними даними. Таку інформацію можна надавати працівнику в письмовій формі одночасно із зарплатою.
Аванс — це теж заробітна плата (ст. 115 КЗпП). Але розмір авансу визначають орієнтовно, а не на підставі документів про виконану роботу. І у разі виплати авансу немає можливості повідомити працівнику будь-яку іншу інформацію, крім суми авансу.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
