Скачати Зразок наказу про утримання із зарплати суми переплати
Під час кожної виплати зарплати роботодавець або уповноважений ним орган має повідомити працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці. Зокрема:
- загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
- розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
- сума заробітної плати, що належить до виплати (ст. 110 Кодексу законів про працю; КЗпП).
Форма такого повідомлення не визначена.
Роботодавець виконає вимоги цієї статті: якщо касир під час виплати зарплати запропонує розписатися за отриману працівником суму зарплати у відомості, в якій є дані про суму нарахованої заробітної плати, підстави і суми відрахувань за кожною підставою та належну до виплати суму заробітної плати.
Працівник, який своїм підписом засвідчує одержання заробітної плати, має можливість ознайомитись з відповідними даними. Таку інформацію можна надавати працівнику в письмовій формі одночасно із зарплатою.
Аванс — це теж заробітна плата (ст. 115 КЗпП). Але розмір авансу визначають орієнтовно, а не на підставі документів про виконану роботу. І у разі виплати авансу немає можливості повідомити працівнику будь-яку іншу інформацію, крім суми авансу.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
