Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ
Опублікували проєкт розпорядження КМУ про перенесення робочих днів у 2020 році.
7 січня — Різдва Христового запропонували перенести робочий день із понеділка 6 січня на суботу 11 січня для працівників, які мають п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю. Тому матимемо невеличкі зимові канікули з 4 по 7 січня (включно).
Таке розпорядження не застосовують органи Пенсійного фонду України, Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта», Державна казначейська служба та банківські установи.
За матеріалами Мінсоцполітики
Кабмін видав розпорядження про перенесення робочих днів. Як оформити перенесення? Чи мають відпрацьовувати по суботах працівники, які хворіли чи відпочивали у перенесений робочий день? Відповіді шукайте тут
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
