Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ
Опублікували проєкт розпорядження КМУ про перенесення робочих днів у 2020 році.
7 січня — Різдва Христового запропонували перенести робочий день із понеділка 6 січня на суботу 11 січня для працівників, які мають п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю. Тому матимемо невеличкі зимові канікули з 4 по 7 січня (включно).
Таке розпорядження не застосовують органи Пенсійного фонду України, Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта», Державна казначейська служба та банківські установи.
За матеріалами Мінсоцполітики
Кабмін видав розпорядження про перенесення робочих днів. Як оформити перенесення? Чи мають відпрацьовувати по суботах працівники, які хворіли чи відпочивали у перенесений робочий день? Відповіді шукайте тут
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
