Із декрету — у декрет: як оформити відпустку і розрахувати декретні
Жінці-військовослужбовцю не виплачують середній заробіток відповідно до вимог статті 119 Кодексу законів про працю України за місцем роботи за трудовим договором із дати початку відпустки по вагітності та пологах, а також відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Адже в цей час військовослужбовець не виконує обов’язків військової служби.
Виплату середнього заробітку можуть поновити після того, як військовослужбовець розпочне виконувати обов’язки військової служби. При цьому за працівницею зберігають місце роботи (посаду) на підприємстві, на якому вона працювала на час призову (вступу) на військову службу.
Роботодавець не може із власної ініціативи звільнити вагітну жінку і жінку, яка має дітей віком до трьох (до шести) років. За винятком, коли повністю ліквідується підприємство. Тоді допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням вагітної жінки або жінки, яка має дітей віком до трьох (до шести) років.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Наші поради змусять працівників уважніше оформлювати і вчасно передавати до бухгалтерії первинні документи. Адже за кожним фактом порушення бухгалтерія зможе писати доповідні записки. Ось тоді й помилок буде менше.
На зразку покажемо, як заповнити та подати до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
Іноді стається так, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — розповімо у статті
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
