Із декрету — у декрет: як оформити відпустку і розрахувати декретні
Жінці-військовослужбовцю не виплачують середній заробіток відповідно до вимог статті 119 Кодексу законів про працю України за місцем роботи за трудовим договором із дати початку відпустки по вагітності та пологах, а також відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Адже в цей час військовослужбовець не виконує обов’язків військової служби.
Виплату середнього заробітку можуть поновити після того, як військовослужбовець розпочне виконувати обов’язки військової служби. При цьому за працівницею зберігають місце роботи (посаду) на підприємстві, на якому вона працювала на час призову (вступу) на військову службу.
Роботодавець не може із власної ініціативи звільнити вагітну жінку і жінку, яка має дітей віком до трьох (до шести) років. За винятком, коли повністю ліквідується підприємство. Тоді допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням вагітної жінки або жінки, яка має дітей віком до трьох (до шести) років.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Наші поради змусять працівників уважніше оформлювати і вчасно передавати до бухгалтерії первинні документи. Адже за кожним фактом порушення бухгалтерія зможе писати доповідні записки. Ось тоді й помилок буде менше.
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
