Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Розпочнуть роботу з викорінення паперових процесів у держорганах. Ці зміни почнуть з кадрового документообігу.
Зокрема, запропонували такі зміни:
- заборонити подачу документів про прийняття на роботу та конкурси в паперовій формі;
- позбавитись від копії дипломів (є їх реєстр), інформації про пов’язаних компаніях (є реєстр), копії паспортів (є ЕЦП), автобіографії;
- скасувати трудові книжки;
- вивести в цифру весь оборот щодо конкурсів, найму, відпусток, відряджень, звільнень;
- привести архів у цифру. Наразі чинні закони, що зобов’язують зберігати паперові справи 75 років. Це стане корисним для бізнесу;
- створити єдиний реєстр держслужбовців. Це дозволить централізувати і комунікації, і HR-аспекти.
Міністр розраховує, що все це зроблять протягом 6 — 9 місяців.
З офіційної сторінки Міністра Дмитра Дубілета
Фінансова звітність — це цілий комплект звітів. Найвідоміший — Баланс, найважливіший — Звіт про фінансові результати. Кому вручити номінацію «найскладніший»? Думаємо, це буде Звіт про рух грошових коштів. Розглянемо детально Звіт про рух грошових коштів та особливості його складання прямим і непрямим методами
У статті розповімо про ліквідаційний баланс підприємства, що він у себе включає, кому і коли його складати. Також згадаємо про проміжний ліквідаційний баланс
Лікарняний по догляду за дитиною: до якого віку, хто оплачує, як оформити, коли оплачуємо, як часто можна брати
Щомісяця роботодавці мають подавати статзвіт про заборгованість з оплати праці за формою № 3-борг. Розповімо, хто, коли і куди подає
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
