Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Розпочнуть роботу з викорінення паперових процесів у держорганах. Ці зміни почнуть з кадрового документообігу.
Зокрема, запропонували такі зміни:
- заборонити подачу документів про прийняття на роботу та конкурси в паперовій формі;
- позбавитись від копії дипломів (є їх реєстр), інформації про пов’язаних компаніях (є реєстр), копії паспортів (є ЕЦП), автобіографії;
- скасувати трудові книжки;
- вивести в цифру весь оборот щодо конкурсів, найму, відпусток, відряджень, звільнень;
- привести архів у цифру. Наразі чинні закони, що зобов’язують зберігати паперові справи 75 років. Це стане корисним для бізнесу;
- створити єдиний реєстр держслужбовців. Це дозволить централізувати і комунікації, і HR-аспекти.
Міністр розраховує, що все це зроблять протягом 6 — 9 місяців.
З офіційної сторінки Міністра Дмитра Дубілета
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
