Новий Трудовий кодекс стане ліберальним для роботодавця

Штраф розміром в 1 мільйон. За що загрожує?

Голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова повідомила, що Комітет працює над розробкою Трудового кодексу України.

Вона заявила, що протягом півтора-двох місяців презентують Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним для роботодавця. Для бізнесу створять прості і дешеві умови відкриття і закриття робочого місця.

Разом з тим, за словами голови Комітету, це означає, що будуть трохи дискримінувати найманого працівника і за це бізнес має включитися в пенсійну реформу другого рівня. Отримавши здешевлення на відкриття-закриття робочих місць, трішечки поступитися і 1-2% направити на створення власних накопичень для громадян.

За матеріалами Верховної ради України


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження за кордон

У закордонного відрядження є особливості. У статті усе – від наказу про відрядження до авансового звіту та обліку з урахуванням останніх змін
213165

Податки із заробітної плати

При кожній виплаті зарплати бухгалтер утримує із неї ПДФО і військовий збір. А іноді проводить ще і додаткові утримання, наприклад профспілкові внески чи аліменти. Скористайтеся готовими прикладами, щоб правильно розрахувати скільки відсотків вираховують із зарплати. Окрім утримань розглянемо також і нарахування ЄСВ на заробітну плату
352673

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжено до 9 листопада 2024 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
6803

Мінімальна зарплата 2025

Наприкінці червня Уряд схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 рік. Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
184

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
42915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді