Новий Трудовий кодекс стане ліберальним для роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Штраф розміром в 1 мільйон. За що загрожує?

Голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова повідомила, що Комітет працює над розробкою Трудового кодексу України.

Вона заявила, що протягом півтора-двох місяців презентують Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним для роботодавця. Для бізнесу створять прості і дешеві умови відкриття і закриття робочого місця.

Разом з тим, за словами голови Комітету, це означає, що будуть трохи дискримінувати найманого працівника і за це бізнес має включитися в пенсійну реформу другого рівня. Отримавши здешевлення на відкриття-закриття робочих місць, трішечки поступитися і 1-2% направити на створення власних накопичень для громадян.

За матеріалами Верховної ради України

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1386414

Договір оренди нерухомого майна

У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
31258

Договір купівлі-продажу: зразок

Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
91491

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12347

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді