Чи може роботодавець сам прийняти рішення про виплату лікарняних

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чи оплачувати листок непрацездатності з помилкою

Роботодавець самостійно не може приймати рішення про виплату працівникам допомоги за рахунок коштів Фонду (ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). У Законі чітко зазначили, що рішення щодо призначення матзабезпечення і надання соціальних послуг приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування, що створили (обрали) на підприємстві.

Така комісія (уповноважений) виконує свої функції відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соцстраху від 19.07.2018 №13.

Найчастіша помилка під час оформлення листка непрацездатності — у реквізиті «місце роботи: назва підприємства, установи, організації» не зазначили адресу підприємства.

Необхідно зазначити назву і місцезнаходження підприємства, установи, організації повністю (п. 3.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою МОЗ, Мінсоцполітики, ФСС від 03.11.2004 № 532).

Такий лікарняний не підлягає оплаті. Його необхідно повернути працівнику для оформлення такого лікарняного листка відповідно до чинного законодавства.

За матеріалами Управління виконавчої дирекції ФСС в Харківській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява-розрахунок лікарняних: зразок заповнення

У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
216714

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31529

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3211

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді