Чи може роботодавець сам прийняти рішення про виплату лікарняних

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Чи оплачувати листок непрацездатності з помилкою

Роботодавець самостійно не може приймати рішення про виплату працівникам допомоги за рахунок коштів Фонду (ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). У Законі чітко зазначили, що рішення щодо призначення матзабезпечення і надання соціальних послуг приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування, що створили (обрали) на підприємстві.

Така комісія (уповноважений) виконує свої функції відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соцстраху від 19.07.2018 №13.

Найчастіша помилка під час оформлення листка непрацездатності — у реквізиті «місце роботи: назва підприємства, установи, організації» не зазначили адресу підприємства.

Необхідно зазначити назву і місцезнаходження підприємства, установи, організації повністю (п. 3.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою МОЗ, Мінсоцполітики, ФСС від 03.11.2004 № 532).

Такий лікарняний не підлягає оплаті. Його необхідно повернути працівнику для оформлення такого лікарняного листка відповідно до чинного законодавства.

За матеріалами Управління виконавчої дирекції ФСС в Харківській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1387222

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
86926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді