У день давання крові та її компонентів, а також в день медичного обстеження працівник-донор, звільнений від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності із збереженням за ним середнього заробітку.
Після кожного дня давання крові та її компонентів донору надають додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. В т. ч. у разі давання у вихідні, святкові та неробочі дні. За бажанням працівника цей день можна приєднати до щорічної відпустки або використати в інший час протягом року після дня давання.
У разі давання крові та її компонентів у період щорічної відпустки, то відпустку продовжують на відповідну кількість днів з урахуванням додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.
Виплату середнього заробітку проводять за рахунок роботодавця. Зазначені кошти належать до таких, що спрямували на благодійну діяльність.
Підставою для надання зазначених пільг є відповідні довідки, видані донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та її компонентів.
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Усі виплати, які маєте врахувати під час обчислення середнього заробітку, покажемо у зручній Таблиці.
