На Урядовому порталі з’явився текст Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
Згідно Порядку допомогу по частковому безробіттю (далі — допомога) надаватиме центр зайнятості.
Право на таку допомогу мають працівники, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини (крім осіб, які отримують пенсію) у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності за зверненням роботодавця.
Допомогу надаватимуть за кожну годину, на яку працівникові скорочено тривалість робочого часу, з розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові відповідного розряду. Розмір допомоги не може перевищувати розміру мінзарплати, встановленої законом.
Допомогу на період карантину надають роботодавцям на строк зупинення (скорочення) діяльності та протягом 30 к. дн. після завершення карантину в разі сплати роботодавцем ЄСВ протягом шести місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності.
Щоб отримати допомогу роботодавець звертається до центру зайнятості за місцем реєстрації його як платника ЄСВ та подає такі документи:
- заяву у довільній формі. У ній зазначають інформацію про належність роботодавця до суб’єктів малого або середнього підприємництва. Крім того, до неї додають копії підтверджуючих документів, завірених в установленому порядку, щодо середньої кількості працівників та доходу роботодавця за календарний рік, що передує року подачі документів;
- завірену копію наказу, у якій зазначено дату початку зупинення (скорочення) діяльності;
- відомості про працівників (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовились від реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний державний орган і мають відмітку в паспорті), у яких виникло право на таку допомогу;
- довідку від ДПС про сплату ЄСВ за останні шість місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності.
Якщо буде прийнято рішення про надання допомоги між центром зайнятості та роботодавцем протягом трьох робочих днів укладають договір надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
Роботодавець виплачує допомогу працівникам, з яким оформлено трудові відносини (крім осіб, які працюють у роботодавця за сумісництвом)у строк не більше ніж 3 робочі дні після їх надходження на рахунок роботодавця за окремою платіжною відомістю.
