Мінсоцполітики запрошує заклади торгівлі та інтернет-магазини, долучитись до реалізації пілотного проєкту щодо монетизації одноразової натуральної допомоги «Пакунок малюка» для породіль за спеціальною соціальної карткою.
Для цього необхідно укласти із Мінсоцполітики додаткову угоду про приєднання до публічного договору, яка буде розміщена на офіційному веб-сайті Мінсоцполітики.
Також необхідно надати інформацію стосовно закладу торгівлі за формою:
Найменування юридичної особи | Код ЄДРПОУ | Місцезнаходження юридичної особи | Назва та фактична адреса торгової точки | Найменування товарів | Контакти відповідальної особи |
| | | | | |
Інформацію про заклад торгівлі потрібно надсилати на електронні адреси: [email protected], [email protected], контактні особи: Фартушна Олена Володимирівна, телефон +38044 289 75 18 та Стрельченко Наталія Олексіївна +38044 289 55 18.
Маєте неоформлених працівників або комусь із них недоплатили зарплату, мерщій владнайте ці питання! Із 1 вересня Держпраці масово перевірятимуть роботодавців за новими правилами.
За інформацією Мінсоцполітики
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
