ЛИШЕ ДЛЯ ВАС: ЗМІНИ ЗАКОНОДАВСТВА, ЗРАЗКИ, ПРИКЛАДИ↪️
7 листопада — день, коли остаточно перестануть діяти електронні цифрові підписи (ЕЦП).
Відтоді і замовники, і постачальники мають використовувати кваліфіковані електронні підписи (КЕП).
Ця новина уже на Facebook, збережіть її, щоб відзвітувати вчасно ⏩
Від 07.11.2018 більшість акредитованих центрів сертифікації ключів видавали КЕП. Якщо досі не користуєтесь КЕП, радимо змінити свій ЕЦП на КЕП уже найближчим часом.
Зверніть увагу, з 7 листопада:
- замовники публічних закупівель (окрім закладів комунальної форми власності) мають зберігати КЕП на захищених носіях — інакше кажучи, використовувати токени під час публікації на Прозорро ;
- учасники зобов’язані мати КЕП, але не обов’язково на токені;
- замовники не зобов’язані згідно з Законом «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII чи Законом «Про публічні закупівлі» від 25.12.2015 № 922-VIII вимагати від учасників підписати пропозицію саме КЕП на токені, а не КЕП на іншому носії.
Тож, якщо отримали електронний підпис до 07.11.2018 і не оновлювали чи не продовжували його дію, відповідно, у вас «старий» ЕЦП. Він припинить свою роботу 7 листопада. Щоб отримати актуальний КЕП зверніться до обраного АЦСК.
За інформацією Prozorro
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
