ЛИШЕ ДЛЯ ВАС: ЗМІНИ ЗАКОНОДАВСТВА, ЗРАЗКИ, ПРИКЛАДИ↪️
7 ноября - день, когда окончательно перестанут действовать электронные цифровые подписи (ЭЦП).
С тех пор и заказчики, и поставщики должны использовать квалифицированные электронные подписи (КЭП).
С 07.11.2018 большинство аккредитованных центров сертификации ключей выдавали КЭП. Если до сих пор не пользуетесь КЭП, советуем изменить свою ЭЦП на КЭП в ближайшее время.
Обратите внимание, с 7 ноября:
- заказчики публичных закупок (кроме заведений коммунальной формы собственности) должны сохранять КЭП на защищенных носителях - иначе говоря, использовать токены при публикации на Прозорро;
- участники должны иметь КЭП, но не обязательно на токене;
- заказчики не обязаны по закону «Об электронных доверительных услугах» от 05.10.2017 № 2155-VIII или Закону «О публичных закупках» от 25.12.2015 № 922-VIII требовать от участников подписать предложение именно КЭП на токене, а не КЭП на другом носителе.
Поэтому, если получили электронную подпись к 07.11.2018 и не обновляли или не продлевали ее действие, соответственно, у вас «старый» ЭЦП. Он прекратит свою работу 7 ноября. Чтобы получить актуальный КЭП, обратитесь в избранное АЦСК.
По информации Prozorro
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
