Податківці нагадали, що при виплаті дивідендів підприємство має сплачувати авансовий внесок з податку на прибуток незалежно від того, чи є таке підприємство платником податку на прибуток
Податківці нагадали, що при виплаті дивідендів підприємство має сплачувати авансовий внесок з податку на прибуток незалежно від того, чи є таке підприємство платником податку на прибуток.
Відповідно, юридична особа ― платник єдиного податку, яка виплачує дивіденди (за винятком виплати дивідендів фізичним особам), має нарахувати та внести до бюджету авансовий внесок із податку на прибуток. Такий авансовий внесок сплачують до бюджету до або одночасно з виплатою дивідендів. При цьому суми нарахованого податкового зобов’язання з єдиного податку не можна зменшувати на суму авансового внеску з податку на прибуток, сплаченого у зв’язку з виплатою дивідендів.
Облік безнадійної дебіторської заборгованості. Списання безнадійної дебіторки через резерв та без нього. Приклади бухгалтерських проведень зі списання безнадійної дебіторської заборгованості. Виправлення помилок, якщо безнадійну дебіторку не списали. Вплив списання дебіторської заборгованості на податок на прибуток
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
