⚠️ ЯК ВРЯТУВАТИ БІЗНЕС У ДРУГУ ХВИЛЮ ЖОРСТКОГО КАРАНТИНУ ⚠️
На сайті Профспілок з’явився проєкт наказу Мінекономіки, яким пропонують затвердити:
- Порядок подання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці;
- форму Інформації про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.
Ця новина уже на Facebook, поділіться з колегою ⏩
Так, інформацію подаватимуть підприємства, установи, організації не пізніше ніж за два місяці до вивільнення працівників (не пізніше ніж за 30 к. дн. до вивільнення у разі звільнення державних службовців) міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості та філіям регіональних центрів зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.
Якщо останній день строку подання припаде на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подання буде перший після нього робочий день.
Інформація подаватимуть в електронному (з накладенням кваліфікованого електронного підпису) чи паперовому вигляді (з підписом керівника чи уповноваженої ним особи).
