На вулиці ще прохолодно, але вже пахне весною! Відчиняйте вікна і впускайте весняну свіжість до своєї оселі. Немає весняного настрою? Після робочого дня вийдіть на прогулянку, придбайте букет весняних квітів. Якщо ж не любите зрізані квіти — дістаньте собі квітучого кімнатного друга. Наступного ранку ваш настрій буде найвеснянішим із усіх весняних.
Ще один варіант знайти настрій — оптимізувати роботу. Упоратися з цим вам допоможе тижневик «Головбух». Це не простий журнал, а справжній атрибут успішного бухгалтера. Про зміни в законодавстві передплатники «Головбуха» дізнаються оперативно. Перевірок і штрафів вони не бояться — бо отримують детальні пояснення, приклади та зразки заповнення. А якщо інспектор все ж захоче завітати до їх підприємства, щоб провести перевірку — вони її пройдуть на відмінно. Хочете й собі такого помічника? Тримайте!
⚡️ ОТРИМАТИ ДОСТУП ДО ЖУРНАЛУ «ГОЛОВБУХ» ⚡️
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
