Податківці нагадують, що з 01 липня по 09 серпня 2024 року триває кампанія декларування податку на прибуток за півріччя 2024 року (для платників, у яких звітним (податковим) періодом є квартал)
На вебпорталі ДПС розмістили оновлені електронні форми Декларацій з податку на прибуток з додатками, за ідентифікаторами форм:
- J0100126 — для юридичних осіб;
- F0100726 — для фізичних осіб;
- J0100926 — для інститутів спільного інвестування;
- J0100526 — для виробників сільськогосподарської продукції за рік (річний податковий (звітний) період починається з 01 липня минулого звітного року і закінчується 30 червня поточного звітного року).
За інформацією ДПС у Київській області
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
