8 січня 2022 року набрали чинності зміни до Закону України «Про рекламу». Новаціями визначили поняття «дискримінаційна реклама» та «дискримінаційна реклама за ознакою статі», посилили відповідальність за порушення законодавства про рекламу, посилили захист прав споживачів реклами. Наразі ж Мінекономіки визначило порядок сплати штрафів.
☀️ Як правильно розрахувати, оподатковувати й обліковувати відпускні у 2022 році
Якщо роботодавець порушить норми ст. 241 Закону України від 03.07.1996 № 270/96-ВР, то отримає штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати. Виходить із січня по вересень 2022 року розмір штрафу становитиме 65 000 грн, а із жовтня по грудень 2022 року — 67 000 грн.
Як штрафуватимуть роботодавців за дискримінацію в оголошенні про вакансію
Мінекономіки визначило порядок сплати штрафів.
Держпраці складатиме розпорядчий документ про штраф на підставі акта перевірки — за результатами справи, вивчення матеріалів та виявлення підстав для штрафу.
Упродовж 15 днів із дня отримання розпорядчого документа від Держпраці роботодавець сплачуватиме штраф до держбюджету за місцем держреєстрації юрособи чи ФОПа.
Якщо роботодавець не сплатить штраф у визначений термін та не оскаржить розпорядчий документ, штраф стягнуть через суд.
Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб скласти і подати фінансову звітність без помилок
Уряд змінив правила отримання критично важливого статусу та ліміти на бронювання працівників. У роботодавців — купа запитань. Відповіді вже готові
У статті розповімо про особливості оплати праці медичних працівників у 2026 році, оплати праці медичних працівників в умовах воєнного стану, а також оподаткування зарплат медпрацівників
Внесіть зміни у колективний договір КНП. Вам у допомогу алгоритм внесення змін у колдоговір, та зразок наказу про нарахування доплат медикам.
За роботу під час повітряної тривоги без укриттів загрожує штраф. Розберемо нові правила та відповімо на найпоширеніші запитання, які зараз хвилюють кожного роботодавця
