8 січня 2022 року набрали чинності зміни до Закону України «Про рекламу». Новаціями визначили поняття «дискримінаційна реклама» та «дискримінаційна реклама за ознакою статі», посилили відповідальність за порушення законодавства про рекламу, посилили захист прав споживачів реклами. Наразі ж Мінекономіки визначило порядок сплати штрафів.
☀️ Як правильно розрахувати, оподатковувати й обліковувати відпускні у 2022 році
Якщо роботодавець порушить норми ст. 241 Закону України від 03.07.1996 № 270/96-ВР, то отримає штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати. Виходить із січня по вересень 2022 року розмір штрафу становитиме 65 000 грн, а із жовтня по грудень 2022 року — 67 000 грн.
Як штрафуватимуть роботодавців за дискримінацію в оголошенні про вакансію
Мінекономіки визначило порядок сплати штрафів.
Держпраці складатиме розпорядчий документ про штраф на підставі акта перевірки — за результатами справи, вивчення матеріалів та виявлення підстав для штрафу.
Упродовж 15 днів із дня отримання розпорядчого документа від Держпраці роботодавець сплачуватиме штраф до держбюджету за місцем держреєстрації юрособи чи ФОПа.
Якщо роботодавець не сплатить штраф у визначений термін та не оскаржить розпорядчий документ, штраф стягнуть через суд.
Із 17 липня 2026 року набрали чинності нові форми об'єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, а також оновлений Порядок їх заповнення. Вперше законодавець розмежував форми звітності для юридичних осіб та самозайнятих осіб. Яку форму Податкового розрахунку повинні подавати підприємці, які особливості її заповнення, на що звернути увагу, щоб уникнути типових помилок, та які зміни необхідно врахувати під час звітування — розглянемо у статті
Додаток 4 ДФ Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ призначений для того, щоб відображати в ньому нарахування будь-яких доходів на користь фізосіб, зокрема й фізосіб-підприємців. З’ясуємо, як заповнити Додаток 4ДФ об’єднаної звітності та розглянемо приклади заповнення Додатка 4ДФ для типових ситуацій
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
У консультації про те, коли подавати Додаток Д6 (ФІЗ-Д6) до Податкового розрахунку, що слугує для обліку спецстажу для майбутньої пенсії. Також ознайомитеся з тим, як заповнити Додаток Д6, отримаєте приклади заповнення Додатка Д6 для типових ситуацій
Коли вперше подавати Додаток Д5 до Податкового розрахунку? Ознайомтеся з останніми змінами і скачайте приклади заповнення Додатка Д5 до об'єднаної звітності для типових ситуацій
