Чи працювати в суботу 23 жовтня працівникам, які були у відпустці 15 жовтня

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Експерт розповість, чи мусить працювати в робочу суботу працівник, який перебував у цей день у відпустці, тоді як для решти працівників він був вихідний.

Уявімо ситуацію: працівник оформив відпустку із 04.10.2021 на 14 календарних днів. Керівник підприємства своїм наказом переніс робочий день із 15.10.2021 на суботу — 23.10.2021. Чи має працювати в цю суботу працівник, який 15.10.2021 перебував у відпустці?

Відповідь експерта: так, має. Пояснимо свою позицію.

Чи працювати в суботу 23 жовтня працівникам, які були у відпустці 15 жовтняІрина Пилипчук, експерт Експертус Головбух

Поширена суперечка спір між працівниками і роботодавцями: чи мусить працювати в робочу суботу працівник, який перебував у цей день перебував у відпустці, тоді як для решти працівників він був вихідний? Надамо чіткі інструкції, що робити в такій ситуації.

Чи працювати в суботу 23 жовтня працівникам, які були у відпустці 15 жовтня

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2782

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135741

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді