Бухгалтер поскаржився до Держпраці на те, що його незаконно звільнили. За результатом перевірки бухгалтера поновили на роботі, а керівника організації притягнули до адміністративної відповідальності.
⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти
Фахівець із вищою економічною освітою, два роки тому влаштувався бухгалтером в ОСББ багатоквартирного будинку. Підприємство було в занедбаному стані, мало борги із зарплати. Бухгалтеру довелося докласти чимало зусиль, щоб навести лад в документації. Борги ліквідували.
Більше року бухгалтер працював без зауважень з боку керівництва. Згодом почалися конфлікти з головою правління. Врешті-решт працівника звільнили у зв’язку з невідповідністю займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації.
Бухгалтер поскаржився на роботодавця до Управління Держпраці. Під час перевірки встановили, що його звільнили з порушенням законодавства. На виконання припису Управління Держпраці бухгалтера поновили на роботі, а керівника ОСББ притягнули до адмінвідповідальності.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
