Колеги, читайте коментар експерта до Порядку № 100. За його допомогою зможете швидко обчислити середню зарплату на підприємствах, де через бойові дії змушені переривати діяльність.
Законодавчий тил в умовах війни необхідний. Адже економіка має працювати, наскільки це можливо у кожному регіоні. І навіть дрібні, на перший погляд, зміни працюють на захист найманих працівників.
Хоч які запровадили зміни, завжди знайдеться той, хто скаже: не на часі. Ми зазвичай не дискутуємо із цього, а натомість покажемо і пояснимо суть нововведень. Сьогодні говоримо про зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, які запрацювали із 29 квітня. Їх вніс уряд постановою від 26.04.2022 № 486. Ці зміни покликані допомогти обчислити середню зарплату на підприємствах, які через бойові дії змушені переривати діяльність.
Закріпимо всі знання про розрахунок середньої зарплати в умовах війни на безплатному вебінарі, який відбудеться 11 травня 2022 року об 11:00. Зарезервуйте собі місце, щоб не пропустити захід та отримати сертифікат.
ЗАРЕЗЕРВУВАТИ МІСЦЕ НА ВЕБІНАРІ⏩
Що буде зі штатним розписом після 28 серпня 2025 року, коли Господарський кодекс піде в архів? Час прощатися? Розбираємося. Дізнайтеся, як скласти штатний розпис у 2025 році: актуальний бланк, приклад заповнення та пояснення з підказками
Публічний, але не всім відомий. У консультації розповімо, що є публічним договором, у якій формі він укладається та коли обов’язковий. Дізнаєтеся, навіщо він продавцю та споживачу та як від нього відмовитися у разі потреби. Зразок публічного договору спростить підготовку до його укладання
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
Чи можливе бронювання фізичних осіб-підприємців в Україні? Це питання активно обговорюють, адже багато ФОПів хочуть отримати для себе і своїх працівників відстрочку від мобілізації. Хоча на сьогодні такої можливості офіційно немає, у ВРУ розглядають кілька законопроєктів, які можуть змінити ситуацію. Розберімо, що пропонує законодавець
Правильний розрахунок зарплати, відпускні та лікарняні, вчасна подання податкової, фінансової та статистичної звітності — ви легко впораєтеся з усім, якщо скористаєтеся нашим календарем
