Колеги, читайте коментар експерта до Порядку № 100. За його допомогою зможете швидко обчислити середню зарплату на підприємствах, де через бойові дії змушені переривати діяльність.
Законодавчий тил в умовах війни необхідний. Адже економіка має працювати, наскільки це можливо у кожному регіоні. І навіть дрібні, на перший погляд, зміни працюють на захист найманих працівників.
Хоч які запровадили зміни, завжди знайдеться той, хто скаже: не на часі. Ми зазвичай не дискутуємо із цього, а натомість покажемо і пояснимо суть нововведень. Сьогодні говоримо про зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, які запрацювали із 29 квітня. Їх вніс уряд постановою від 26.04.2022 № 486. Ці зміни покликані допомогти обчислити середню зарплату на підприємствах, які через бойові дії змушені переривати діяльність.
Закріпимо всі знання про розрахунок середньої зарплати в умовах війни на безплатному вебінарі, який відбудеться 11 травня 2022 року об 11:00. Зарезервуйте собі місце, щоб не пропустити захід та отримати сертифікат.
ЗАРЕЗЕРВУВАТИ МІСЦЕ НА ВЕБІНАРІ⏩
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
