Зберігайте за мобілізованим працівником робоче місце та середній заробіток

Держпраці нагадала про необхідність збереження робочого місця і середнього заробітку за мобілізованим працівником, якщо не хочете отримати покарання.

Зберігайте за мобілізованим працівником робоче місце та середній заробіток

Не виплатили зарплату через війну: чим це загрожує

В автотранспортному підприємстві тривалий час чоловік працював механіком. Маючи досвід проходження строкової служби в армії, під час мобілізації отримав повістку. У центрі комплектування йому сказали збиратися, адже найближчими днями відправлять у зону бойових дій. За три дні працівник вирушив захищати батьківщину, попередньо повідомивши про це роботодавця.

Через тиждень чоловік подзвонив на роботу, щоб з’ясувати термін отримання зарплати. Однак йому відповіли, що після двох днів відсутності на робочому місці, його звільнили за прогул без виплати компенсації.

Дружина воїна, не розуміючи правової підстави для такого рішення роботодавця, звернулась до Держпраці.

Інспектори праці по телефону зв’язались із директором автотранспортного підприємства, аби з’ясувати всі обставини цієї справи.

Посадовці нагадали роботодавцю, що відповідно до ст. 119 КЗпП, за мобілізованими працівниками, під час дії особливого періоду на строк до його завершення або до дня фактичного звільнення зберігають місце роботи, посаду і середній заробіток на підприємстві, на якому вони працювали на час призову.

Керівник підприємства запевнив інспекторів, що працівника не звільнено та пояснив, що необхідно надати документи на пояснення причини його відсутності на робочому місці, які були надані центром комплектування.

Дружина віднесла усі довідки на підприємство, де працював чоловік. Згодом працівнику нарахували кошти.

Покарання роботодавцю не передбачене, адже він виконав вимоги закону добровільно.

За інформацією Держпраці у Полтавській області


Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Колективний договір: що важливо знати бухгалтеру

Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
75610

Виправлення помилок у Додатку Д6 Податкового розрахунку

Через Додаток Д6 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за місяці звітного кварталу про спеціальний стаж працівників. У консультації мова піде про загальні правила та конкретні приклади виправлення помилок у цьому додатку
13368

Помилки у податковому звіті з ЄСВ та ПДФО, ВЗ: виправляємо з експертом

Хоча Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ уже давно існує та об’єднаний, але питання щодо нього все ще залишаються. Серед таких — як виправити помилки у цьому податковому звіті. Про способи виправлення помилок у Податковому розрахунку та приклади — у консультації
240932

Акцизний податок 2025: товари, ставки, розрахунок

Про акциз, особливості його нарахування за основними групами підакцизних товарів (алкоголь, тютюнові вироби, паливо, легкові автомобілі), оновлення щодо підакцизних товарів, акциз у роздрібних торговців тютюновими виробами, втрату підакцизних товарів в умовах воєнного стану — у цьому огляді
103749

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді