Зберігайте за мобілізованим працівником робоче місце та середній заробіток

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Держпраці нагадала про необхідність збереження робочого місця і середнього заробітку за мобілізованим працівником, якщо не хочете отримати покарання.

Зберігайте за мобілізованим працівником робоче місце та середній заробіток

Не виплатили зарплату через війну: чим це загрожує

В автотранспортному підприємстві тривалий час чоловік працював механіком. Маючи досвід проходження строкової служби в армії, під час мобілізації отримав повістку. У центрі комплектування йому сказали збиратися, адже найближчими днями відправлять у зону бойових дій. За три дні працівник вирушив захищати батьківщину, попередньо повідомивши про це роботодавця.

Через тиждень чоловік подзвонив на роботу, щоб з’ясувати термін отримання зарплати. Однак йому відповіли, що після двох днів відсутності на робочому місці, його звільнили за прогул без виплати компенсації.

Дружина воїна, не розуміючи правової підстави для такого рішення роботодавця, звернулась до Держпраці.

Інспектори праці по телефону зв’язались із директором автотранспортного підприємства, аби з’ясувати всі обставини цієї справи.

Посадовці нагадали роботодавцю, що відповідно до ст. 119 КЗпП, за мобілізованими працівниками, під час дії особливого періоду на строк до його завершення або до дня фактичного звільнення зберігають місце роботи, посаду і середній заробіток на підприємстві, на якому вони працювали на час призову.

Керівник підприємства запевнив інспекторів, що працівника не звільнено та пояснив, що необхідно надати документи на пояснення причини його відсутності на робочому місці, які були надані центром комплектування.

Дружина віднесла усі довідки на підприємство, де працював чоловік. Згодом працівнику нарахували кошти.

Покарання роботодавцю не передбачене, адже він виконав вимоги закону добровільно.

За інформацією Держпраці у Полтавській області


Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Подорожній лист: як скласти і заповнити правильно у 2026 році

Списати паливо без підтвердження його господарського використання можна далеко не всім. Про подорожній лист та його роль в документальному оформленні списання пального. Як його скласти, що він має містити, як заповнити подорожній лист легкового та вантажного автомобіля, подорожній лист на електромобіль — у консультації
257023

Відпустка з наступним звільненням 2026: оформлення та розрахунок

Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
99335

Перевірки Держпраці у 2026 році: кого перевіряють і за що штрафують

Як проводяться перевірки Держпраці у воєнний час, чи є штрафи та за якими правилами діють перевіряльники? Із порадами експерта знатимете, як поводитися під час несподіваного інспекційного відвідування. Також розглянемо зміни у порядку проведення трудових перевірок у цьому році та повноваження інспектора під час перевірки
72378

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді