Відтепер отримати матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності можна впродовж одного року після страхового випадку.
У зв’язку із прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77 у новій редакції викладено Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Передбачено граничні строки набуття права на матеріальне забезпечення застрахованих осіб та отримувачів допомоги. «Так, матеріальне забезпечення виплачується, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні», — зазначає заступник директора Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Валерій Сітайло.
Ця норма діє з 01.01.2015 незалежно від дати настання страхового випадку.
Слід зазначити, що дванадцятимісячний період починає відлік від закінчення страхового випадку для випадків тимчасової непрацездатності та вагітності та пологів, а у випадку смерті — від дня смерті зазначеного у свідоцтві про смерть від першого числа місяця, наступного за тим, у якому настала відповідна подія (відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні). Для обчислення періоду 12 календарних місяців беруться цілі місяці з 1 по 31 (30 або 28 (29) для лютого) число.
Нагадаємо, раніше граничні строки отримання матеріального забезпечення від Фонду передбачені не були.
