Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, що обмеження щодо звільнення мобілізованих працівників поширюються лише на звільнення з ініціативи роботодавця
Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, що обмеження щодо звільнення мобілізованих працівників поширюються лише на звільнення з ініціативи роботодавця.
При закінченні строкового трудового договору з мобілізованим працівником дія такого договору може бути припиненою. Адже таке звільнення не відноситься до звільнення з ініціативи роботодавця. Працівник, укладаючи строковий трудовий догові,р добровільно надав згоду на його припинення у визначений термін.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений термін.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у КНП з урахуванням воєнного стану
Ліцензія на алкоголь 2025: кому потрібна, скільки коштує та які документи подати. У статті — зразки заяв, порядок оформлення й облік ліцензій у бухгалтера
У статті знайдете зразок заяви про застосування податкової соціальної пільги, а також бланк заяви про застосування податкової соціальної пільги
