Передбачено встановлення обмежень заробітної плати для державних службовців у розмірі 7 мінімальних заробітних плат, а у випадку скорочення чисельності без відповідної зміни фонду оплати праці — до 10 мінімальних заробітних плат
Набув чинності Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII, відповідно до якого передбачено обмеження заробітної плати державних службовців (далі — Закон № 76).
«У Законі № 76 у прикінцевих положеннях пункт 10 чітко передбачає встановлення обмежень заробітної плати для державних службовців у розмірі 7 мінімальних заробітних плат, а у випадку скорочення чисельності без відповідної зміни фонду оплати праці — до 10 мінімальних заробітних плат. Це обмеження не стосується військовослужбовців», — повідомив заступник Міністра фінансів України Денис Фудашкін на брифінгу в Будинку Уряду 3 січня.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також Д. Фудашкін зауважив, що Законом № 76 передбачено скорочення чисельності державних службовців на 20%, що закріплено пунктом 9 Закону № 76.
Окрім цього, Законом № 76 передбачено скорочення чисельності управлінських апаратів державних компаній державного сектору економіки й обмеження зарплати для державних компаній у розмірі до 10 мінімальних заробітних плат.
Заступник Міністра фінансів також додав, що єдиний виняток щодо обмеження заробітної плати у державному секторі економіки передбачено для стратегічних підприємтсв, перелік яких визначає Кабінет Міністрів.
«Це, наприклад, такі компанії, як «Енергоатом», у яких висококваліфіковані працівники потребують відповідних умов оплати праці», — додав Денис Фудашкін.
Облік заробітної плати — одна з найвідповідальніших та найскладніших ділянок роботи бухгалтера. Потрібно не лише правильно нарахувати та виплатити зарплату, але й подати звіт до статистики — за кожен місяць та квартал. Впоратися із заповненням форми 1-ПВ (місячна) та 1-ПВ (квартальна) допоможе ця консультація
Скачайте зразок листа про розірвання договору
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
Видача коштів фізичній особі призводить до появи дебіторської заборгованості та супроводжується дотриманням правил звітування по таким коштам. Як документально оформити видачу, подальший облік таких коштів, коли необхідно оподаткувати підзвітні кошти? Дамо відповідь на всі ці питання в цьому огляді
Організація бухгалтерського обліку на підприємстві передбачає не тільки вирішення питань облікової політики, але, насамперед, кадрової політики. Хто буде вести облік? Однак відібрати найманих працівників замало — необхідно ще й правильно їх документально оформити. Одним із обов’язкових документів є посадова інструкція бухгалтера, посадова інструкція головного бухгалтера. Яким має бути їхній зміст, їхня обов’язковість та відповідальність — про це в консультації
