Набув чинності Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII, відповідно до якого передбачено обмеження заробітної плати державних службовців (далі — Закон № 76).
«У Законі № 76 у прикінцевих положеннях пункт 10 чітко передбачає встановлення обмежень заробітної плати для державних службовців у розмірі 7 мінімальних заробітних плат, а у випадку скорочення чисельності без відповідної зміни фонду оплати праці — до 10 мінімальних заробітних плат. Це обмеження не стосується військовослужбовців», — повідомив заступник Міністра фінансів України Денис Фудашкін на брифінгу в Будинку Уряду 3 січня.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також Д. Фудашкін зауважив, що Законом № 76 передбачено скорочення чисельності державних службовців на 20%, що закріплено пунктом 9 Закону № 76.
Окрім цього, Законом № 76 передбачено скорочення чисельності управлінських апаратів державних компаній державного сектору економіки й обмеження зарплати для державних компаній у розмірі до 10 мінімальних заробітних плат.
Заступник Міністра фінансів також додав, що єдиний виняток щодо обмеження заробітної плати у державному секторі економіки передбачено для стратегічних підприємтсв, перелік яких визначає Кабінет Міністрів.
«Це, наприклад, такі компанії, як «Енергоатом», у яких висококваліфіковані працівники потребують відповідних умов оплати праці», — додав Денис Фудашкін.
