10 листопада 2014 року закінчується строк подання декларації з податку на прибуток підприємства за три квартали 2014 року та іншої податкової звітності
Податківці звертають увагу платників податків на те, що 10 листопада 2014 року закінчується строк подання:
- декларації з податку на прибуток підприємства за три квартали 2014 року платниками, які звітують поквартально;
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- декларації з ПДВ за ІІІ квартал 2014 року платниками, у яких податковий період дорівнює календарному кварталу;
- декларації платника єдиного податку — фізособи-підприємця за три квартали 2014 року платниками єдиного податку третьої та п’ятої груп;
- декларації платника єдиного податку — юрособи за три квартали 2014 року;
- розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку за ІІІ квартал 2014 року (форма № 1ДФ);
- декларації про валютні цінності, доходи та майно, що належать резиденту України та знаходяться за її межами, станом на 1 жовтня 2014 року;
- декларації екологічного податку за ІІІ квартал 2014 року.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
