Для внутрішньо переміщених осіб випробування при прийнятті на роботу не встановлюють (ст. 26 Кодексу законів про працю України). Проте в період дії воєнного стану цю норму не застосовують. При укладанні трудового договору умову про випробування можуть встановлювати для будь-якої категорії працівників.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
Урядовці запропонували компенсувати витрати на допоміжні засоби, які підприємства закуповують, щоб облаштовувати робочі місця для новоприйнятих працівників з інвалідністю. Хто з роботодавців може отримати компенсацію, на яких умовах і які документи підготувати, пояснює експерт
