Тимчасовий замісник на період виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором.
Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла Працівник під час виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника одночасно:
- виконує свої обов’язки;
- виконує обов’язки й за іншою посадою.
За таке додаткове навантаження працівнику підприємства нараховують доплату (ст. 105 КЗпП).
Якщо керівник видав наказ про тимчасове замісництво відсутнього працівника, то працівник:
- виконує обов’язки за іншою посадою;
- увільняється від виконання обов’язків за своєю посадою.
На період тимчасового замісництва зазвичай установлюють доплату в розмірі різниці між посадовими окладами.
Отже, тимчасовий замісник, на відміну від виконавця обов’язків тимчасово відсутнього працівника, виконує винятково чужі обов’язки. Тобто на період замісництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
