Якщо сумісник надасть довідку з основного місця роботи про відсутність доходу, його зарплату необхідно проіндексувати в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи.
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві Особі, яка працює за сумісництвом, на її вимогу роботодавець з основного місця роботи видає довідку про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу (п. 7 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078).
На підставі цієї довідки індексують доходи від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб, з урахуванням зарплати за основним місцем роботи. Без цієї довідки роботодавець не зможе:
- визначити, в яких межах проіндексували зарплату працівника за основним місцем роботи;
- проіндексувати зарплату за сумісництвом.
Отже, якщо сумісник надасть довідку, що підтверджує відсутність доходу за основним місцем роботи, зарплату сумісника слід проіндексувати в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
