Не провели медогляд працівників під час війни — отримаєте штраф

Якщо підприємство або ФОП не організував медогляд найманих працівників, його оштрафують на суму від 340 до 680 грн.

medychnyi-ohliad-pratsivnykiv.jpg

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Власник підприємства зобов’язаний власним коштом організувати проведення:

  • попереднього та періодичних медоглядів працівників, які працюють на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі;
  • щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року (ст. 169 Кодексу законів про працю України; ст.17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).

Порушення вимог про охорону праці загрожує штрафом:

  • для працівників — від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг), тобто від 34 до 170 грн;
  • посадових осіб підприємств, установ, організацій, а також громадян-підприємців — від 20 до 40 нмдг, тобто від 340 до 680 грн.

За невиконання законних вимог Держпраці усунути порушення:

  • працівникам загрожує штраф від 6 до 10 нмдг, тобто від 102 до 170 грн;
  • громадянам і посадовим особам — від 30 до 100 нмдг, тобто від 510 до 1700 грн.

Юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю та порушили законодавство про охорону праці, зобов’язані:

  • сплатити штраф;
  • усунути виявлені порушення у визначені строки.

Якщо здоров’я працівника постраждало через те, що роботодавець не організував медогляд, керівника підприємства можуть притягнути до кримінальної відповідальності за статтею 271 Кримінального кодексу України.

За інформацією Управління Держпраці в Івано-Франківській області

 


безплатний вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичне страхування працівників за рахунок роботодавця: які податки сплатити

Консультація допоможе правильно облікувати страхові внески та оподаткувати вартість медичного страхування у вигляді страхових платежів, які сплачуються за рахунок витрат роботодавця
32996

Календар бухгалтера 2024: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
19789

Рахунок-фактура: зразок

Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД — пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, рахунок фактура бланк — у консультації
186370

Заяви щодо ліцензій на роздрібну торгівлю алкоголем та тютюном

У статті: ► заява на отримання ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем 2024 бланк ► алгоритми заповнення заяв у різних випадках ► зразок заяви щодо ліцензії на право роздрібної торгівлі алкоголем та тютюном
61830

Договір дарування в Україні (2024 рік)

Шукаєте інформацію про договір дарування? Дізнайтеся, як підприємство може укласти договір дарування майна з фізичною особою. У статті знайдете зразок договору дарування та потрібну інформацію щодо юридичного оформлення безоплатної передачі майна
38444

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді