Якщо підприємство або ФОП не організував медогляд найманих працівників, його оштрафують на суму від 340 до 680 грн.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Власник підприємства зобов’язаний власним коштом організувати проведення:
- попереднього та періодичних медоглядів працівників, які працюють на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі;
- щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року (ст. 169 Кодексу законів про працю України; ст.17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
Порушення вимог про охорону праці загрожує штрафом:
- для працівників — від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг), тобто від 34 до 170 грн;
- посадових осіб підприємств, установ, організацій, а також громадян-підприємців — від 20 до 40 нмдг, тобто від 340 до 680 грн.
За невиконання законних вимог Держпраці усунути порушення:
- працівникам загрожує штраф від 6 до 10 нмдг, тобто від 102 до 170 грн;
- громадянам і посадовим особам — від 30 до 100 нмдг, тобто від 510 до 1700 грн.
Юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю та порушили законодавство про охорону праці, зобов’язані:
- сплатити штраф;
- усунути виявлені порушення у визначені строки.
Якщо здоров’я працівника постраждало через те, що роботодавець не організував медогляд, керівника підприємства можуть притягнути до кримінальної відповідальності за статтею 271 Кримінального кодексу України.
За інформацією Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Калькулятор індексації зарплати автоматично розрахує суму індексації зарплати за конкретний місяць. Скористайтеся!
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
Експерт пояснив, що таке кредиторська заборгованість підприємства, які її види існують, коли кредиторська заборгованість стає простроченою та як списувати кредиторську заборгованість. А на прикладах проводок показав, як відображати в бухобліку кредиторську заборгованість
Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
