Cпрощений режим трудових відносин: затримали зарплату — виплатіть компенсацію

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Роботодавець несе відповідальність за порушення строків виплати зарплати в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

dekl_esv.jpg

Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади

Одна з істотних умов трудового договору за спрощеного режиму регулювання трудових відносин — відповідальність роботодавця за порушення строків виплати зарплати. Трудовий договір має передбачати розмір компенсації за кожен день затримки зарплати у процентному відношенні до розміру зарплати (тарифної ставки чи окладу/посадового окладу).

За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця, застосовують норми законодавства про працю, визначені:

За інформацією Держпраці у Вінницькій області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2776

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135697

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді