Наприкінці літа чи на початку осені Міністерство соціальної політики України за традицією розсилає лист «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на ... рік»
Наприкінці літа чи на початку осені Міністерство соціальної політики України за традицією розсилає лист «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на ... рік».
Наведені у ньому розрахунки дуже допомагають бухгалтерам із заробітної плати та кадровикам тих підприємств, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю. А іншим, зокрема тим, хто працює у режимі «шестиденки» з одним вихідним днем у неділю, допоможе експертна стаття з нового номеру тижневика «Головбух».
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Свіжий номер містить багато різнопланової корисної інформації для читачів. З матеріалу «Овердрафт: отримуємо та відображаємо в обліку» ви маєте змогу дізнатися, які підводні камені існують при такій формі кредитування; з рубрики «Виробництво та продаж» — які обмеження встановлено на операції з давальницькою сировиною.
Замовляйте тижневик «Головбух» № 42/2013 і дізнайтеся більше!
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
