Враховуючи зміни, що відбулися в частині компетенції щодо затвердження наказів з питань оподаткування відповідно до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи» від 04.07.2013 № 404-VІІ, у новій редакції викладено Порядок видачі довідки про відсутність заборгованості з податків, зборів
Враховуючи зміни, що відбулися в частині компетенції щодо затвердження наказів з питань оподаткування відповідно до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи» від 04.07.2013 № 404-VІІ, у новій редакції викладено Порядок видачі довідки про відсутність заборгованості з податків, зборів. З єдиною поправкою, що віднині податки та збори контролюються органами доходів і зборів.
Тому попередній порядок, затверджений наказом Мінфіну від 12.12.2012 № 1315, уже не актуальний і скоріш за все втратить чинність.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Отже, за новим Порядком зазначену довідку видаватимуть міжрегіональні територіальні органи Міндоходів, державні податкові інспекції в районах, містах (крім міст Києва та Севастополя), районах у містах, об’єднані та спеціалізовані державні податкові інспекції. Отримати її, як і зараз, платник податків зможе безоплатно за основним місцем свого обліку на підставі відповідної заяви, що розглядатиметься контролюючим органом протягом п’яти робочих днів.
Не змінились положення і щодо строку, протягом якого може бути видана довідка. Він має обов’язково відповідати визначеному в довідці строку дії. Якщо платник податків не звернувся до органу доходів і зборів за отриманням довідки протягом строку її дії, вона підшивається до справи платника податків.
Довідка видається у паперовому або електронному вигляді.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
