Перезатверджено Порядок призначення та звільнення, а також функції та повноваження податкового керуючого
Перезатверджено Порядок призначення та звільнення, а також функції та повноваження податкового керуючого, а саме щодо:
- податкової застави;
- адміністративного арешту майна;
- продажу майна, яке перебуває у податковій заставі, та стягнення коштів.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Крім цього, оновлено форми акта опису майна, яке передається у податкову заставу, і акта перешкоджання платником податків виконанню повноважень податковим керуючим.
Це пов’язано із прийняттям Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи» від 04.07.2013 № 404-VІІ, яким внесено зміни щодо розподілу повноважень між центральними органами виконавчої влади в частині передачі компетенції щодо затвердження наказів з питань оподаткування від Мінфіну до Міндоходів.
Відповідно до змін податковим керуючим визнається посадова (службова) особа органу доходів і зборів за місцем обліку платника податків, на яку покладається виконання функцій, спрямованих на погашення податкового боргу платника податків.
У цілому ж Порядок не змінився.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
