Європейська комісія планує продовжити тимчасовий захист для українських шукачів притулку до березня 2026 року
У повідомленні Єврокомісії зазначають, що через постійні атаки росії на цивільну та критичну інфраструктуру підстави для тимчасового захисту зберігаються. А тому його дію слід продовжити ще на рік — із 5 березня 2025 року до 4 березня 2026 року.
Рішення покликане надати захист у країнах ЄС усім, хто рятується від російської агресії, в тому числі тим особам, які вже отримали такий захист.
Директива про тимчасовий захист забезпечує шукачам притулку право на проживання, доступ до ринку праці, житла, соціальної, медичної та іншої допомоги.
Ініціативу щодо продовження тимчасового захисту Комісія представить міністрам під час засідання Ради з питань юстиції та внутрішніх справ, яке запланували на 13.06.2024. Після цього Рада офіційно ухвалить відповідне рішення.
За інформацією Мінреінтеграції
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
