До уваги роботодавців! До 1 серпня 2024 року можете подати до ПФУ зміни про рух кадрів

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

До 01.08.2024 продовжили строк апробації запровадженого на вебпорталі е-послуг ПФУ в кабінеті страхувальника нового сервісу. Раніше ПФУ визначав кінцевий строк подання даних про зміни у трудових відносинах до 15.07.2024

До уваги роботодавців! До 1 серпня 2024 року можете подати до ПФУ зміни про рух кадрів

Нагадуємо, ПФУ реалізував можливість подання роботодавцями в режимі реального часу через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі е-послуг ПФУ відомостей про:

  • прийняття працівника на роботу;
  • його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого;
  • переведення на іншу постійну посаду;
  • звільнення;
  • поновлення на роботі;
  • тимчасове припинення, або відновлення дії трудового договору.

Дана норма визначена постановою КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650, яка набрала чинності 08.06.2024.

Відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з 08.06.2024 по теперішній час, роботодавці можуть подати до завершення апробації запровадженого на вебпорталі електронних послуг ПФУ в кабінеті страхувальника нового сервісу, а саме до 01.08.2024.

Важливо, що після 1 серпня зможете подати лише відомості про рух кадрів, які відбулись не пізніше, ніж упродовж наступного дня після настання відповідної події.

За інформацією ПФУ Вінниччини

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
3913

Штучний інтелект в роботі бухгалтера: так, ні чи можливо

Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
2763

Понаднормові години: оплата

Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
15545

Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
545274

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді