Уряд змінює модель бронювання працівників, переходячи від оцінювання критичності підприємства до аналізу кожного працівника
Заступник Мінекономіки Кіндратів Віталій повідомив, що точно впроваджуватимуть модель економічного бронювання. Рішення прийняте.
Наразі розглядають три моделі. Рішення «має схвалити вище політичне керівництво і потребує ще окремих змін в закон через комітет Наталухи (від ред. голова Комітету ВР з питань економічного розвитку)», — прокоментував Ярослав Железняк у своєму Телеграм-каналі.
Зокрема, у питанні економічного бронювання переходять від критичності підприємства до критичності працівника.
Попередньо на рік, але з щомісячним підтвердженням заробітної плати.
За інформацією Ярослава Железняка
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
