Уряд визначив, які категорії внутрішньо переміщених осіб, чиє житло постраждало внаслідок російської агресії, пріоритетно отримають компенсації за програмою «єВідновлення»
Комітет Верховної Ради з питань економічного розвитку на засіданні 18 листопада рекомендував прийняти в цілому законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо пріоритетного права деяких категорій внутрішньо переміщених осіб на отримання компенсації за знищені об’єкти нерухомого майна» від 20.02.2024 № 11028.
Зокрема, цей документ передбачає внесення змін до Закону України від 23.02.2023 № 2923-IX, який регулює порядок виплати компенсацій громадянам, житло яких було пошкоджене або зруйноване внаслідок російської агресії.
Так, пропонують розширити перелік осіб, які матимуть пріоритетне право на компенсацію за зруйноване житло у межах програми єВідновлення. До нього планують додати категорії ВПО:
- пенсіонери;
- особи з інвалідністю III групи;
- особи, які виховують дитину до 6 років або дитину з інвалідністю;
- одинокі матері або батьки, які самостійно виховують дитину до 14 років;
- особи, які мають на утриманні двох дітей;
- усиновлювачі, опікуни та піклувальники дитини;
- хворі на тяжкі форми деяких хронічних захворювань за переліком, затвердженим МОЗ;
- мають на утриманні дитину, яка хворіє на тяжкі ураження нервової системи, вроджені вади розвитку, орфанне захворювання або інші тяжкі хвороби.
За інформацією ТСК із захисту ВПО
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
