Статус резидента Дія Сіті дозволяє застосовувати пільгове оподаткування ПДФО та ЄСВ для зарплат працівників і винагород гіг-спеціалістів. Часті запитання та проблемні ситуації резидентів Дія Сіті розгляне експерт на вебінарі
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
ПРОГРАМА
Колдоговір (Положення про оплату праці) впливає на оподаткування!
Складові зарплати працівника резидента Дія Сіті: що включають
Як нараховувати ЄСВ на відпускні і показувати в додатку Д1
Особливості нарахування лікарняних для працівників резидента Дія Сіті
Як відображати лікарняні в додатку Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку
Як відображати лікарняні в додатку Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку
Як відображати працівників з інвалідністю в Податковому розрахунку
Винагорода гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті: як нараховувати і від чого залежить
Яким документом підтвердити факт виконання робіт (послуг)
Як класифікувати щорічну оплачувану перерву для податків і ЄСВ
Чи має гіг-спеціаліст право на оплату тимчасової непрацездатності
Новації щодо відображення гіг-спеціалістів у додатку Д1 Податкового розрахунку
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
