Статус резидента Дія Сіті дозволяє застосовувати пільгове оподаткування ПДФО та ЄСВ для зарплат працівників і винагород гіг-спеціалістів. Часті запитання та проблемні ситуації резидентів Дія Сіті розгляне експерт на вебінарі
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
ПРОГРАМА
Колдоговір (Положення про оплату праці) впливає на оподаткування!
Складові зарплати працівника резидента Дія Сіті: що включають
Як нараховувати ЄСВ на відпускні і показувати в додатку Д1
Особливості нарахування лікарняних для працівників резидента Дія Сіті
Як відображати лікарняні в додатку Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку
Як відображати лікарняні в додатку Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку
Як відображати працівників з інвалідністю в Податковому розрахунку
Винагорода гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті: як нараховувати і від чого залежить
Яким документом підтвердити факт виконання робіт (послуг)
Як класифікувати щорічну оплачувану перерву для податків і ЄСВ
Чи має гіг-спеціаліст право на оплату тимчасової непрацездатності
Новації щодо відображення гіг-спеціалістів у додатку Д1 Податкового розрахунку
Фінансова звітність — це цілий комплект звітів. Найвідоміший — Баланс, найважливіший — Звіт про фінансові результати. Кому вручити номінацію «найскладніший»? Думаємо, це буде Звіт про рух грошових коштів. Розглянемо детально Звіт про рух грошових коштів та особливості його складання прямим і непрямим методами
У статті розповімо про ліквідаційний баланс підприємства, що він у себе включає, кому і коли його складати. Також згадаємо про проміжний ліквідаційний баланс
Лікарняний по догляду за дитиною: до якого віку, хто оплачує, як оформити, коли оплачуємо, як часто можна брати
Щомісяця роботодавці мають подавати статзвіт про заборгованість з оплати праці за формою № 3-борг. Розповімо, хто, коли і куди подає
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
