При вычислении средней заработной платы за время отпуска из расчетного периода исключают время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали i за ними не сохранился заработок или сохранился частично.
К этому периоду относят время простоя не по вине работника, который оплачивался согласно статье 113 Кодекса законов о труде Украины в размере не ниже двух третей тарифной ставки (окладу).
Таким образом, исключению подлежит лишь период простоя, оплаченный частично. Если простой оплачивали, например, исходя из среднего заработка, то дни простоя и его оплату включают в расчет отпускных.
По информации Госструда в Кировоградской области
