У розрахунковому періоді простій: як розрахувати відпускні

При обчисленні середньої заробітної плати за час відпустки з розрахункового періоду виключають час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали i за ними не зберігався заробіток або зберігався частково.

До цього періоду відносять час простою не з вини працівника, який оплачувався згідно зі статтею 113 Кодексу законів про працю України в розмірі не нижче двох третин тарифної ставки (окладу).

Таким чином, виключенню підлягає лише період простою, оплачений частково. Якщо простій оплачували, наприклад, виходячи з середнього заробітку, то дні простою та його оплату включають до розрахунку відпускних.

НЕХАЙ ВАШІЙ КВАЛІФІКАЦІЇ ЗАЗДРЯТЬ УСІ! ВИЩА ШКОЛА ГОЛОВБУХА ⋙

• З ТУРБОТОЮ ПРО ВАС! Зарплата 2020: розрахунки, звітність, перевірки ЗІ ЗНИЖКОЮ 40% + АНТИКРИЗОВИЙ КУРС У ПОДАРУНОК⋙

За інформацією Держпраці у Кіровоградській області