С 20 мая по 22 июня обязательной самоизоляции подлежат лица, достигшие 60-летнего возраста и старше. Указанное требование установлено пунктом 6 постановления КМУ «Об установлении карантина с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2, и этапов ослабления противоэпидемических мероприятий» от 20.05.2020 № 392.
В частности этим пунктом определено, что обязательной самоизоляции подлежат лица, достигшие 60-летнего возраста, кроме государственных служащих и работников государственных органов и органов местного самоуправления, народных депутатов Украины и депутатов местных советов, судей, военнослужащих и работников Вооруженных Сил, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формирований и правоохранительных органов, а также лиц, осуществляющих мероприятия, связанные с недопущением распространения COVID-19, обеспечивают деятельность предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, которые:
- осуществляющих деятельность и предоставляющих услуги в области энергетики, химической промышленности, транспорта, в сферах информационно-коммуникационных технологий, электронных коммуникаций, в банковском и финансовом секторах, оборонной промышленности;
- предоставляют услуги в сферах жизнеобеспечения населения, в частности в сферах централизованного водоснабжения, водоотведения, снабжения электрической энергии и газа, производства продуктов питания, сельского хозяйства, здравоохранения,
- являются коммунальными, аварийными и спасательными службами, службами экстренной помощи населению;
- включены в перечень объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства;
- являются объектами потенциально опасных технологий и производств.
Таким образом, работники, достигшие 60-летнего возраста, место работы которых не входит в вышеупомянутый перечень, подлежат обязательной самоизоляции.
Чтобы обеспечить режим самоизоляции для лиц 60+, работодателям рекомендовано устанавливать режим дистанционной (надомной) работы или предоставлять отпуск (право работника), отпуск без сохранения заработной платы (по желанию работника).
