Предприятие не начисляло и не выплачивало индексацию своим работникам. По результатам проверки инспекторы труда составили на предприятие акт и предписание по устранению такого нарушения. Предприятие предписание выполнило, о чем уведомило Гоструд. Однако после этого было принято постановление о наложении штрафа на предприятие. Его и обжаловали в суде.
Зарплата: расчеты, отчетность, проверки ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО⚡️
Постановление ВСУ «О несоблюдении минимальных гарантий в оплате труда» от 31.03.2021 № 805/430/18-а
Судебная палата по рассмотрению дел по защите социальных прав отмечает, меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников, несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда принимаются одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездной инспекции (п. 29 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденным постановлением КМУ от 26.04.2017 № 295).
Индексация зарплаты ― минимальная государственная гарантия в оплате труда, за несоблюдение которой юридические и физические лица-предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в десятикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абз. 4 ч. 2 ст.и 265 КЗоТ).
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2024 року та податковий календар на жовтень 2024 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2024 року
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
