Відправте такого працівника у відпустку.
ФСС продовжує налагоджувати роботу і можливість фінансування окремих відділень, які найбільше постраждали внаслідок війни.
Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану?
Не є базою нарахування ЄСВ сума разової безповоротної фінансової допомоги та безповоротна фінансова допомога, виплачена роботодавцем особам, які не перебувають з ним у трудових відносинах.
Фахівці Мінекономіки та Держпраці наголосили, що у разі звільнення працівника в період призупинення трудового договору роботодавець повинен виплатити йому всі належні кошти до дня призупинення дії трудового договору.
З травня отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи по вагітності та пологах українці можуть не лише за оригіналом е-лікарняного, але і на підставі його витягу, форму якого раніше затвердив ПФУ.
Депортованим особам, що знаходилися на спецпоселенні, періоди роботи на спецпоселенні зараховують до страхового стажу для призначення пенсії у потрійному розмірі відповідно до Закону України від 15.02.2022 №2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства».
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
У березні працівник відпрацював повний місяць — 22 робочих дні по вісім годин на день. За березень йому нарахували посадовий оклад та індексацію. У квітні він працював по чотири години на день. Як розрахувати середньоденну зарплату за два останніх місяці, якщо у березні — дні, а у квітні — години?
