З 1 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якою внесли зміни до розрахунку та призначення допомог за лікарняними.
Розрахунок відпускних під час війни Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювали комісію із соціального страхування (або уповноваженого, якщо на підприємстві до 15 працівників). Цей обов’язок стосувався як для державних, так і приватних чи інших підприємств і навіть ФОПів. Саме комісія вирішувала, чи призначати допомогу за лікарняним.
З 01.01.2023 рішення щодо призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання ухвалює роботодавець або особа, яку уповноважив керівник підприємства розпорядчим документом. Це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо.
Нагадаємо, з 01.01.2023 Фонд соціального страхування України передав свої завдання та функції Пенсійному фонду України (ПФУ). Відтепер ПФУ — уповноважений орган управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. ФСС перебуває в процесі припинення.
За інформацією ФССУ
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
