З 1 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якою внесли зміни до розрахунку та призначення допомог за лікарняними.
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювали комісію із соціального страхування (або уповноваженого, якщо на підприємстві до 15 працівників). Цей обов’язок стосувався як для державних, так і приватних чи інших підприємств і навіть ФОПів. Саме комісія вирішувала, чи призначати допомогу за лікарняним.
З 01.01.2023 рішення щодо призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання ухвалює роботодавець або особа, яку уповноважив керівник підприємства розпорядчим документом. Це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо.
Нагадаємо, з 01.01.2023 Фонд соціального страхування України передав свої завдання та функції Пенсійному фонду України (ПФУ). Відтепер ПФУ — уповноважений орган управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. ФСС перебуває в процесі припинення.
За інформацією ФССУ
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
