У Держпраці нагадали, чи має право роботодавець відмовити працівнику в прийнятті листка непрацездатності, якщо в листку непрацездатності не вказано код хвороби
Фахівці Пенсійного фонду навели підстави для відмови в наданні допомоги з тимчасової непрацездатності
Рішення про запровадження обмежувальних коефіцієнтів до пенсій ухвалили статтею 46 Закону про Держбюджет на 2025 рік
Законодавство забороняє звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Податкову знижку по витратах, понесених платником на користь закладів охорони здоров’я для компенсації вартості платних послуг з лікування такого платника або члена сім’ї першого ступеня споріднення за наслідками 2024 року не надають
Відповідне програмне забезпечення доопрацював Пенсійний фонд України
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Податківці нагадали, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги маєте їм надавати та про інші важливі нюанси
Медичний висновок створює лікар в Електронній системі охорони здоров’я. При цьому використовує дані медичних записів. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності
Дані по е-лікарняних з Електронного реєстру листків непрацездатності може отримати як застрахована особа, так і роботодавець
Якщо виникла необхідність перевірки правомірності видачі чи продовження лікарняного роботодавець може звернутися до Пенсійного фонду України
