📆 Як проводити індексацію зарплати в липні?

Зарплату індексують, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищила поріг індексації, який становить 103% (ч. 1 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII; абз. 2 п. 1-1 Порядку індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078; далі — Порядок № 1078). Величину приросту ІСЦ (далі — коефіцієнт індексації) обчислюють наростаючим підсумком.

Із січня 2026 року індексацію знову обнулили. Причина — стаття 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. Вона передбачає, що суму індексації, яка склалася в грудні 2025 року, не потрібно нараховувати в січні 2026-го.

Зверніть увагу: ІСЦ обчислюйте наростаючим підсумком із січня 2026-го, беручи його за 1 або 100%. Січень 2026-го став базовим для всіх працівників без винятку. Аналогічну ситуацію мали в січні 2025-го (лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)

Для тих працівників, яким у січні підвищили посадові оклади, січень також став базовим місяцем для подальшої індексації зарплати.

Починаючи з ІСЦ за лютий обчислюєте коефіцієнт індексації наростаючим підсумком, щоб визначити право на індексацію в березні й наступних місяцях.

ІСЦ становить за:

• лютий — 101,0%;
• березень — 101,7%;
• квітень — 101,4%;
• травень — 100,9%.

У 2026 році вперше перевищення порогу індексації (103%) сталося у червні.

Сума індексації у червні становила для базового місяця:

• січень 2026-го — 139,78 грн (коефіцієнт індексації — 104,2%);
• лютий — 103,17 грн (коефіцієнт індексації — 103,1%).