Перехідні відпускні та зарплата: що з ЄСВ?

Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) працівнику, якому розраховують відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюють за кожен період окремо. При цьому, ЄСВ сплачують із усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому здійснили нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), суму ЄСВ розраховують, як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який нараховують зарплату (дохід), та ставки ЄСВ.

При цьому, ЄСВ на суму другої частини відпускних нараховують на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включають до бази нарахування ЄСВ майбутнього періоду.

Водночас, для працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, нарахування ЄСВ нараховує роботодавець на суму фактично нарахованої заробітної плати.

За інформацією ДПС у Херсонській області