Змінами осучаснюють положення Порядку КМУ № 1078 та визначають чіткі правила нарахування індексації грошових доходів в окремих випадках. Ініціатор змін — Мінсоцполітики
Після 14.03.2026 мовчання сторін не означає продовження призупинення. З цієї дати призупинення дії трудового договору перестає бути «зручною паузою без наслідків»
Проєкт документу визначає процедуру узгодження платниками внеску з територіальними органами ПФУ/ПФУ сум несвоєчасно нарахованого та/або не сплаченого внеску, прийняття рішень про нарахування пені та штрафів за невиконання вимог Закону № 875-XII, а також строки їх оскарження
Податківці роз’яснюють, яким чином можна надіслати повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником через Електронний кабінет та за якими ідентифікаторами форми
Податківці нагадують про застосування готівкових обмежень при здійсненні виплат, пов’язаних з оплатою праці
Відсутність оцифрованої трудової книжки після 10 червня 2026 року не вплине на страховий стаж
Щоб тримати ситуацію під контролем достатньо однієї хвилини бухгалтерських новин від Експертус Головбух за період з 13 по 17 квітня
Розрахунок відпускних у 2026 році без ризиків — на безплатному вебінарі від «Експертус Головбух». Отримаєте зрозумілі алгоритми для щоденної роботи та складних кейсів. Пояснимо на прикладах, як діяти в нестандартних ситуаціях
Виплачувати зарплату потрібно не лише вчасно, а й у правильні дати. Нагадуємо ключові правила, щоб уникнути порушень і штрафів: коли саме нараховувати, через який інтервал і що робити, якщо день виплати припадає на вихідний
Індексація зарплати — обов’язок роботодавця. У 2026 році є свої базові параметри, поріг і винятки. Щоб швидко згадати, як рахувати індексацію, коли починати й закінчувати, та які виплати індексувати не потрібно — тримайте шпаргалку
